新闻中心
首页 > 新闻中心 > 企业新闻 >

UPS电源冗余度多少为最好?

阅览:次       发布时间:2014-05-05
  UPS的基本作用是为负载提供高质量、不间断的电力输出。但遗憾的是作为一种电子设备,UPS本身没有容错能力。传统在线式UPS系统虽然实现了蓄能供电及旁路转换过程的不间断供电,但随着电力需求标准的提高,用户渴望得到更为安全的UPS系统,甚至希望电源系统在故障、维护和维修过程中,负载仍能够得到UPS的全天候保护。

  最初,用户通常选择串连热备份的冗余方式,从技术上要求比较低,参与串联的可以是普通单机,这种方案的缺点是设备老化程度不同、冗余度高(≥100%),系统转换可靠度低,不能扩容。随后逐渐出现了1+1并联方案,这种冗余方案以100%设备冗余为代价,使系统拥有了一次容错能力;与单机及串连系统相比,可靠度得到了提高,但系统效率低下(不超过75%)。N+1多机并联技术的出现使系统冗余度第一次降到了100%以下,并有能力构成容错性超过一次的N+X系统。影响多机并联发展的因素主要是能够参与并机的UPS容量普遍偏大、价格较高,不太适合100KVA以下的中功率用户使用。功率单元容量适中是模块系统的突出特点,这使得容量不足100KVA的用户也有了享受N+1甚至N+X级别安全保护的机会。

  模块化系统在功率器件技术和制造工艺方面继承了UPS技术发展的成果;在系统架构方面,其以多机并联为基础,不仅实现了系统单元的热插拔,而且更好地处理了系统单元独立运作、相互协作和平稳转换的关系。传统多机并联,因参与并联UPS功率较大,成本较高,故很难应用于中功率段用户。由于模块功率适当,不仅使N+1或N+X解决方案对中功率段用户有了现实意义,而且统计数据表明,与传统多机并联不同,多数用户在实际使用当中,处于N+X级别的保护之下。N+X并联冗余模式构成当今最为可靠的供电解决方案,模块方案使N+X安全模式得以普遍应用。
  • 深圳市山特不间断电源有限公司
  •   版权所有 © 2017。 保留一切权利。
  • 联系我们  |  
  • 网站地图  |  
 
  • 主页
  • 掌上棋牌在线登录
  • 掌上棋牌游戏下载
  • 掌上棋牌苹果版下载
  • 掌上棋牌官方下载
  • 掌上棋牌在线充值
  • 主页 > 掌上棋牌在线充值 >

    谅山战役:中越最惨烈女子晚上关灯后总听见

      发布时间:2018-11-13 14:07

    作为例行性联演项目,此次演习是“和平友谊”系列的第四次联演。此前,中马双方已于2014年至2016年,举行了一次桌面联合推演和两次联合实兵演习。今年,随着泰国的正式参演,“和平友谊”系列联演由双边拓展为多边。  分析现状,展望未来,世界互联网大会组委会高级别专家咨询委员会对全球互联网发展治理进程形成如下共识:

    “你必须得接受这一点,就像我说的,我已经准备好了,做好了准备,对此我并不会烦恼,这是教练的决定,只要我们可以获胜,我对此没啥问题。”  这样的故事并非个例。石门县纪委统计数据显示,仅是为了工程量相关问题,近几年纪委、审计等部门组成的复核组,丈量了10公里山路,6公里路基和30公里的安饮工程水管。  作为南方报业传媒集团重点打造的新型主流媒体平台,南方+客户端上线三年实现下载量4700多万,入驻政务自媒体4700多家,日均发稿量万条,日均阅读量5000万,已经成为广东省委省政府重要的权威移动发布平台。

    9日,记者从中国航天科工集团三院获悉,全国首届“天鹰杯”无人飞行器创意设计大赛已于近日面向全国征集参赛项目。目前,“天鹰杯”得到了清华大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、南京航空航天大学等诸多国内知名院校的大力支持,已有数百名业内人士和高校师生报名参赛。

    掌上棋牌游戏开户加强知识产权保护,这是完善产权保护制度最重要的内容,也是提高中国经济竞争力的最大激励。回望过去,从颁布实施国家知识产权战略、建设知识产权强国,到完善知识产权保护法律体系、实行最严格保护制度,再到建立全国19个知识产权保护中心,提高保护效率,不断加大的保护力度、不断提升的保护水平,为中国创造出了良好的营商环境,推动中国经济加速融入世界。习近平主席反复强调,过去40年中国经济发展在开放条件下取得的,未来中国经济实现高质量发展也必须在更加开放的条件下进行。而实现更高水平的对外开放,以更大力度、更大决心推动知识产权保护迈上新台阶,这也是题中应有之意。  三是坚持正确选人用人导向。新时代要有新担当新作为,选人用人导向至关重要。要贯彻新时期好干部标准,坚持政治标准第一,牢固树立事业为上、以事择人的导向,坚决破除论资排辈、平衡照顾的用人思想,努力把最好最优的干部选出来用起来。要不断完善干部选拔任用机制,提高知事识人水平,真正把合适的干部放到合适的岗位上。要坚决整治选人用人方面的突出问题,加强对“裸官”、领导干部不担当不作为、执行任职回避制度不严等问题进行专项整治,倒查“带病提拔”问题,不断匡正选人用人风气。